请问我在实习的时候能做其他兼职工作吗？

实习期间能否做其他兼职需视具体情况及合同约定。分析：从法律角度看，实习生与实习单位之间通常不存在正式的劳动关系，而是实习关系。因此，能否在实习期间做其他兼职，首先要看实习合同中是否有相关限制条款。若无明确禁止，且不影响实习任务完成，一般可以做兼职。但需注意，若兼职行为违反实习单位规定或影响实习表现，可能面临不利后果。提醒：若实习合同或单位规定明确禁止兼职，或兼职严重影响实习任务，表明问题较严重，应及时与实习单位沟通或寻求专业法律意见。
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具体操作：1.**合同明确允许**：若实习合同中明确允许兼职，可直接进行，但需确保兼职不影响实习任务完成。2.**合同未明确**：-与实习单位沟通，了解单位对兼职的态度和具体规定。-若单位同意，可签订补充协议明确兼职事宜。3.**合同明确禁止**：-遵守合同约定，不进行兼职。-若因特殊原因需兼职，可与实习单位协商调整合同条款。4.**存在法律风险**：-咨询专业律师，了解兼职可能带来的法律后果。-根据律师建议，决定是否进行兼职及如何规避风险。5.**兼职与实习冲突**：-优先保证实习任务的完成。-若兼职严重影响实习，应果断放弃兼职。
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处理方式：从法律角度，处理实习期间兼职问题的方式主要有：1.查阅实习合同：明确合同中是否有关于兼职的条款，遵循合同约定。2.咨询实习单位：向实习单位人力资源部门或相关负责人咨询，了解单位对兼职的态度和规定。3.寻求专业法律意见：若合同规定模糊或单位态度不明确，可咨询律师，了解自身权益及可能的法律风险。选择方式：-若实习合同中有明确规定，应严格遵守。-若合同未明确，单位态度积极或中立，可谨慎尝试兼职。-若单位明确反对或存在法律风险，应放弃兼职计划。