我是事业单位的技术人员，出生年1975年9月，现在想提前退休，但是工资怎么发呢？

提前退休工资发放需遵循特定规定。分析：作为事业单位技术人员，提前退休的工资发放通常依据国家及单位的相关规定执行。一般情况下，提前退休人员可能无法享受全额工资，而是按照一定比例或固定金额发放。具体标准需参考当地人社部门及单位的具体政策。若单位未明确告知或执行不当，可能涉及权益受损。提醒：若单位拒绝支付或支付标准明显低于规定，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：与单位人事部门明确提前退休工资的具体发放标准，要求单位提供相关政策文件。若单位拒绝提供或执行不当，可要求书面回复并保留证据。2.申诉阶段：向单位上级主管部门或人社部门提交书面申诉材料，附上相关证据（如工资条、政策文件等）。等待部门调查并给出处理意见。3.诉讼阶段：若申诉无果，可聘请律师准备诉讼材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需充分举证证明单位未按规定发放工资的事实。法院将依法判决并维护您的合法权益。请注意，诉讼过程中需保持冷静，积极配合律师工作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理提前退休工资发放问题的方式主要有协商、申诉和诉讼等。首先，可以尝试与单位人事部门协商，明确工资发放标准；若协商无果，可向单位上级主管部门或人社部门申诉；最后，若申诉仍未解决问题，可通过法律途径提起诉讼。选择建议：建议先尝试协商，若协商不成再考虑申诉或诉讼。申诉成本相对较低，且可能获得更专业的调解；若申诉无果，再考虑通过法律途径解决。