员工不能通过放弃工资来免除去公司的义务。依据《劳动法》等规定，工资是劳动者的合法权益，被辞退时应获工资。若公司不发，可申请仲裁。长期不处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工放弃工资不去公司不可取，应依法维权。处理方式包括与公司协商、向工会求助或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后考虑仲裁，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可放弃工资逃避工作。应对方式：1. 与公司沟通，明确工资及离职事宜；2. 若沟通无果，向工会或劳动监察部门求助；3. 仍无法解决，准备证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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被威胁有录音算证据吗
录音可以作为被威胁的证据。根据《刑事诉讼法》等规定，录音属于视听资料，是合法证据形式。若不及时处理，可能导致威胁行为升级，造成更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理被威胁问题，常见方
怎么防止某某聊天记录被删除
可恢复被删微信聊天记录，但要及时采取措施。依据《民法典》关于数据保护的原则，聊天记录属个人数据，应受保护。被删除后虽可尝试恢复，但若不及时处理，新数据可能覆盖导致无法挽回，造成证据丢失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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