工厂寒假工中途离职有工资。依据《劳动法》，劳动者出勤即应获工资，离职应按实际出勤结算。若拒付，可投诉或仲裁。不及时处理，可能影响劳动者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂寒假工中途离职，常见处理方式是协商结算工资。可先与公司沟通，要求按实际出勤支付。若协商无果，再选择投诉劳动监察或劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工离职有工资。操作如下：1.与公司协商，要求按出勤天数结算工资；2.若公司拒绝，收集出勤记录等证据；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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