离职后15薪仍可正常索要。依据《劳动法》等，工资是劳动者应得报酬，离职不影响其获取。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后要15薪，先协商。协商不成：1. 准备劳动关系证明等材料，向劳动保障监察机构投诉；2. 或在劳动争议发生后60日内，向仲裁委员会提出书面仲裁申请，通过仲裁解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后处理15薪，可先协商，协商无果则采取法律手段。选择投诉或仲裁，需视具体情况而定，投诉快但可能效力有限，仲裁需时间但裁决有法律效力。
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