能否得到赔偿需看抑郁症与工作是否直接关联。依据相关法律法规，若抑郁症由工作直接导致，单位需负赔偿责任。《工伤保险条例》等规定了工伤认定与赔偿，若认定为工伤，可获赔偿。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理抑郁症赔偿问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。若与工作相关，可先与单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁；仍不满意，可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本和自身情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫抑郁症赔偿需分情况。若工作导致，先与单位协商，要求赔偿医疗费、误工费等；协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；仲裁不满，向法院起诉，依法维权。若为个人原因，则无法要求单位赔偿，需自行治疗。
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