工作中骂人可直接报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，辱骂他人影响工作属违法行为，可能导致工作环境恶化，影响团队协作和员工心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作中骂人需处理。具体操作：1. 轻微辱骂，尝试沟通化解，或请上级或人事部门调解；2. 辱骂严重，影响工作，立即报警，并提供证据；3. 若造成心理伤害，可诉讼要求赔偿，需收集证据，如聊天记录、证人证言等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作中骂人常见处理方式有报警、内部调解或诉讼。选择时需考虑事件严重性、影响范围及双方关系，轻微者可先尝试内部调解，严重者或调解无果则报警或诉讼。
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