被开除员工可根据情况要求经济补偿或双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，公司劝退需支付经济补偿金，违法解雇则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除员工可要求经济补偿或提起劳动仲裁。若公司合法劝退，则接受经济补偿；若公司违法解雇，应选择提起劳动仲裁，要求双倍赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可要求赔偿。操作如下：1. 若公司合法劝退，根据工作年限协商经济补偿金；2. 若公司违法解雇，收集证据，提起劳动仲裁，要求双倍赔偿；3. 若因自身原因被解雇，则无赔偿。
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