已交社保5年并且是灵活就业，什么时候可以退休？

退休年龄需依据具体情况判断，灵活就业者可能有所不同。分析：根据现行法律规定，女性职工的法定退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于其身份和工作性质。对于灵活就业者，若以个人身份参保，退休年龄可能有所调整。此外，还需考虑社保缴纳年限等因素。因此，无法直接确定您的退休年龄。提醒：若您对退休年龄有疑虑，且出现接近预期退休年龄但社保缴纳年限不足等情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士以获取准确信息。
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具体操作：1.查询相关法律法规：通过政府官方网站或法律数据库查询关于退休年龄和社保缴纳年限的最新法律法规。2.咨询社保机构或劳动部门：携带个人身份证明和社保缴纳记录，前往当地社保机构或劳动部门咨询退休年龄的具体规定。3.寻求专业法律顾问帮助：若对官方解释存在疑虑或需要更详细的法律建议，可聘请专业法律顾问进行一对一咨询，获取针对个人情况的法律意见。在不同情况下，如社保缴纳年限不足或身份认定存在争议等，可能需要采取不同的处理方式。例如，若社保缴纳年限不足，可考虑补缴社保费用以满足退休条件；若身份认定存在争议，则需提供额外证明材料以证明个人身份和工作性质。在处理过程中，务必保持与官方渠道的沟通，并遵循专业法律顾问的建议。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括查询相关法律法规、咨询社保机构或劳动部门、以及寻求专业法律顾问的帮助。选择方式时，应优先考虑官方渠道如社保机构或劳动部门，以确保信息的准确性和权威性。若对官方解释仍有疑虑，可进一步咨询专业法律顾问以获取专业意见。