夜班三倍工资非仅计算三个小时，而是按实际加班时长计算。依据《劳动法》规定，法定节假日加班工资为工资收入的3倍，且需按实际加班小时数核算。若未正确计算，员工权益将受损，可能导致劳动纠纷及企业法律风险增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班三倍工资按实算。具体操作：1.确认加班时间是在法定节假日；2.核算实际加班小时数；3.按“工资收入21.758*3*加班时间”公式计算；4.确保计算结果准确无误，及时发放。若遇争议，及时沟通解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班三倍工资问题，常见处理方式是核查加班时长并准确计算工资。选择处理方式时，应依据公司加班管理制度及《劳动法》规定，确保员工权益得到保障，避免因计算错误引发纠纷。
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