新公司可以交社保。根据法律规定，用人单位应自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。若公司未按时缴纳，则可能面临法律处罚。当发现公司长期拖延或不缴纳社保时，问题已较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，处理新公司社保缴纳问题的方式主要有两种：一是与公司协商，要求公司按照法律规定缴纳社保；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况，处理新公司社保缴纳问题的具体操作如下：1. 若公司同意缴纳但尚未操作，可要求公司提供明确的缴纳时间表，并督促其尽快完成。2. 若公司拒绝缴纳，应先收集好劳动合同、工资条等证据，然后向当地劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保并承担相应责任。3. 若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司履行缴纳社保的义务，并可能获得相应的经济赔偿。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。以上内容仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。
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