国庆节加班天数需依单位安排，但应遵守劳动法。依据《劳动法》，国庆是法定假日，应休息。若强制加班且不给补偿，违法且损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节加班依单位定。操作：1. 查看单位加班安排；2. 与单位协商加班补偿；3. 若协商不成，保留证据，向劳动监察投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节加班问题，单位应合理安排并给补偿。处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与单位协商，无果则向劳动部门投诉，必要时申请劳动仲裁。
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